自動回覆的電子郵件通常是在缺席的情況下設定的，例如放假，或是生病等等。信件內容通常都很簡短，告訴人們他們正在度假，以及他們應該聯絡窗口是誰，不過，對於一些 Z 世代的工作者來說，這個訊息已經成為傳達工作價值觀的一種方式。

衛報這篇報導，讓我們看到對於一些 Z 世代員工而言，這則訊息已經成為他們傳達工作價值觀的一種方式。 例如一封自動回覆郵件裡就寫著：我在度假，希望有中樂透，然後就不回來上班啦！或是：辦公室沒有壞休息， 但也沒有好消息。

這股趨勢主要從行銷部門，或是廣告公司開始，逐漸蔓延到一般的工作場所。一位專家指出，Z 世代偏好隨意的溝通方式，並經常以俏皮的訊息表達他們的價值觀。同樣地，過去電子郵件的簽名欄都是 「Best wishes 」或 「Kind regards」，但最近卻出現了 「Slay, serve, survive（殺戮、服務與存活） 」或 「Heavy sigh（大大嘆一口氣） 」等表達方式。

隨著 1997 年至 2021 年間出生的 GenZ 員工明年將佔勞動人口的 27%。 上一個世代漸漸成為長輩，不斷在工作和私人生活之間轉換語言時，GenZ 則尋求消除界限。這篇文章也提到幾個世代在處理工作方式上的差異，還有更多官僚主義上的差異，像是抱怨年輕員工不會在工作時間以外檢查電子郵件、喜歡視訊通話而非在辦公室開會，以及準時打卡下班以享受晚上放鬆時間。

對於 Z 世代的抱怨，至少有部分是源於羨慕。年紀較大的千禧一代是在 2000 年代早期的「忙碌文化」中長大的。並不存在在家工作（WFH），午餐時間工作到很晚才下班也很正常。因此，當 GenZ 設定界限時，可能會讓一些年紀較大的同事感到惱火，這是可以理解的。指出 Z 世代如果不在電子郵件結尾加上笑臉，往往會覺得很無禮。

情況真的是這樣嗎？ 很明顯，隨著 Slack、Teams 和其他工具的普及，溝通變得越來越隨意。

‘Slay, serve, survive’: How gen Z is rewriting the rules of work