世界上的網紅市場，預期在 2022 年時會達到 15 億英鎊（約 6000 億台幣）規模，但是，看起來人人受惠的網紅們，逐漸有被企業或品牌壓榨的風險。舉例來說，2018年美國大西洋雜誌（The Atlantic）爆料，演藝經紀公司「Speakr」沒有支付數千人網紅的工資費用，造成網紅界極大的衝擊。另外，各種歧視在 LGBTQ 、身障者或是大尺寸網紅上層出不窮，黑人也比白人網紅的工資低，也不太有機會接到業配。（黑命貴 BLM 爆發的時候，卻有一些品牌偷偷更換品牌代言人到黑人網紅身上）
種種現象讓網紅們也想要有自己的工會（union）。今年6月在時尚網紅 Nicole Ocran 與 Kat Molesworth 組成英國第一個網紅工會 The Creator Union（TCU），目前已經有 400 位參加者。同樣在6月，美國也誕生了美國網紅協會*（American Influencer Council），幫助個人網紅在沒有經紀人與法律保障下，也可以保障自己的權利。
在這篇衛報的報導中，平衡報導了正反兩方的聲音。比較反面的意見集中在網紅的年齡上，現在的年輕人比較沒有參加工會的意識與經驗，也反應在縣在英國工會的參與者有 40% 都在 50 歲以上，16到24歲的參與者只不過4.4%。也就是說，最沒有社會經驗，也最容易被剝削的年輕網紅，也是最難加入工會的一群人。2016年成立的 Internet Creators Guild 也認為許多創作者不覺得有需要別人支援的必要，他們普遍認為「網紅工會是個好點子，但自己並沒有要加入的意思」。
另外一方面，比較正面思考的人反應在積極建立社群，跟品牌大企業保持溝通的立場。例如 2018 年歐洲的 Youtuber 們建立了世界最大的工會 IG Metall，跟 Youtube 談判政策的透明性、雙標立場或是期待改變的事項。Youtube 也因此改善了一些審查的流程與角度，保持雙方皆可得利的立場。在 23 歲網紅Rebecca Butcher 在網紅經紀公司沒付她 2 個月工資的時候，就發起標籤抗議的活動，獲得其他20名相同未獲得工資的網紅支持，最後以 Youtube 的角度雖催促該經競公司付款，成了網路界未受到公平待遇抗議活動的代表之一。
不管是網紅或是其他業界的自由接案者與創作者，都有被業主不當對待的例子，疫情當中許多人由正職轉成自由接案業的態勢看來，未來爭議將持續不斷。保護自己權利的「自由業工會」，在可預見的將來會源源不絕的產生。
‘Influencers are being taken advantage of’: the social media stars turning to unions
