Duolingo 可愛又殘酷的貓頭鷹，反映出什麼樣的企業文化？這一直都是我好奇的地方。剛好找到 Duolingo 的企業手冊，反映出一家新創從 0 到 800 多名員工，市值約 160 億美元的公司，如何持續成長。

就像是一開始所寫的特點：真正的古怪文化、無止境的實驗、對長期考量的執著，以及我們略帶不正常的幽默感。完全讓我了解這隻貓頭鷹根本就是企業文化的吉祥物．而他們從準的五大原則也絕非空想，而是這 14 年來的失敗經驗而形成，包括：

• 從長計議(Take the Long View)： 如果短期內對 Duolingo 有幫助，但長期來說對 Duolingo 有傷害，那就是不對的。
• 提高標準(Raise the Bar)： 要改變世界的學習方式，我們必須做世界級的工作。
• 完成它（Ship It!）！： 為了讓好點子成為現實，我們需要以迫切感來推動實驗。所以，快、快、快！
• 展示你的點子，不要用說的(Show Don’t Tell )：我們使用清晰簡潔的溝通方式，以數據和實際影響為基礎。
• 讓它有趣 （Make It Fun）： 我們將幽默感、歡樂和想像力帶入我們所做的一切。

此外，Duolingo 還解讀了「綠色機器」（The Green Machine），這是我們打造事物的簡單方法：聚集優秀人才、讓他們進行實驗，並對有效的方法加倍努力。這都讓他們打造出科技界裡獨一無二的存在。

the duolingo handbook

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