疫情時在家工作（WFH）成為工作者單一選項，除了一些科技製造商因為機具操作等等需求，員工不得不到公司上班之外，疫情後似乎也沒有改變太多。在家工作造成的優缺點可能是企業與個人爭論的焦點，例如個人認為在家工作能減少通勤，增進家庭時間，大企業卻在乎工作創意似乎沒有過去蓬勃，可能會減少企業競爭力。
紐約時報以人口數據指出，去年在家工作影響大都市的人口漸漸縮小，如果是鄰近衛星都市，在家工作人數更減少許多。報導認為人們回去上班在企業要求下似乎有減少的趨勢，認為企業要求回去上班收到顯著效果。
科技編輯 Dror Poleg 卻有另外一種看法，以美國電商普及率（ecommerce adoption rate）看來，最近一年雖然人數有減緩傾向，長期看來仍舊是在上升曲線之上，代表人們利用網路進行商業行為增長的確是事實，意味著長期趨勢看來在家工作逐漸形成主流。他認為以 Spotify 最近裁員數說明電商趨勢減緩是不對的說法，因為最近因為通膨讓人們選擇緊縮開支，選擇在通路端購買原料等等 （也只能線下購買，沒有人認為可以網路加油吧？），長期看來電商已經是美國民眾購物選擇的重要通路。
Proleg 看法支持在家工作為電商網絡的具體實現，對於個人看來，在家工作似乎變成可以選擇時，或許離職換得在家工作的機會也不奇怪。更重要的是，我們認為逐漸回去疫情前狀況時，什麼叫做「常態」更需要再定義，或許再也回不到疫情前，任何情況都是。
