2020 年是健康福祉市場起飛的一年。據統計相關新創已經成功調動 110 億美金以上的資金，比起2019年多了3成，投資公司也達到 350 家，比 5 年前多了 2 成。原因與其說是突然大家都關注健康福祉，不如說是受到在家工作（WFH），以及整體科技產業轉型的影響。
健康領域的獨角獸
為了人們的身心健康的新興科技領域：數位安康（Digital Wellbeing），在疫情之下異軍突起，最近突破3000 億美金的投資總額，對象多是提供冥想、誘眠或是壓力減輕的網路應用程式 APP。舉例來說，2012年創立的冥想APP「Calm」即是以聲音內容，誘導人們放鬆精神、冥想或者是進入睡眠，現在提供190國語言版本。「光是今年，付費會員就增加了 400 萬人」Calm 策略長 Alexander Will 說。
Calm 目前估值為 20 億美金，最近跟風險投資機構（VC）融資 7500萬美金，多數用於內容教材、個人冥想教練培育以及增加企業提供方案等等，希望達成1億次下載數量。若是達成目標的話，有望成為新的獨角獸企業，並且期待有2位數的成長。
類似Calm的APP也多是瞄準企業使用者，像是「HappifyHealth」也準備融資7,300萬，就是準備在10國展開企業服務。「過去對企業經營者來說，員工的精神狀態是個禁忌話題，但現在對心理健康的意識轉變極大，已經是企業福祉的主要議題之一」CEO Tomer Ben-Kik 說。未來將會專注於企業服務之外，也有可能跟相關的健康保險業者合作，提供相對應的風險控管服務。
日本企業也是來勢洶洶，像是網路巨人DeNA 融資給心理壓力確認APP「lafool」20億日幣，或是日清食品也提供 Neurospace 服務打算進軍睡眠市場，都是類似的走向。不過，專家也提醒手機的應用程式只是市場規模的一部分而已，重點還不是在這裡。擔任轉換科技實驗室 Transtech lab 資深總監 Nicole Bradford 認為即將到來的電動車也是重要的數位安康領域，不管有沒有開車，駕駛在車內的心理壓力狀況、生體訊號處理或建築等健康維持狀態，都是值得投資的技術領域。
有健康的員工才有永續企業
SDGs（持續可能的開發目標）等永續環境漸漸成為企業題目的時候，企業主與投資家關心的不限於企業業績成長，而是即使再好的成長性企業也擋不住疫情影響，換句話說，永續幾乎等於高品質企業的代名詞，能夠永續經營的企業成了新興投資標的。
美國「全球福祉研究院（Global Wellness Institute）」計算健康相關聯的市場總額將高達 4 兆 5000 億美金，尤其最在意身心健康的不是中老年族群，年紀約在 12-16 歲左右的 GenZ 年輕族群才是關鍵。舉例來說，2019年做過橫跨 43 國家的幸福調查報告中，25-30 歲左右的千禧年世代認為「自己比長輩還要幸福」的比例只有 26% ，而且調查對象的 44% 常常認為自己處於不安定的狀態，比起經濟穩定，他們更追求身心狀況能夠達成平衡。如此在意身心平衡的族群也不限於千禧年世代，更年輕的 GenZ 更是如此，未來年輕勞動人口逐漸取代中老年的過程中，企業也必須要在乎員工的身心健康，是否提供「身心保健選項」也是優秀員工在意的點之一。
許多企業主也認知到員工健康也是邁向永續企業的一環，像是英澳資源大廠必源必拓 BHP與 Salesforce 等 6 間大公司開始分享自己對員工健康的成功案例，如果確實企業感受到成效的話，也會連結到對新創的投資或是購併（M&A）行動。可見健康不但是重要議題，也是個好的投資題目，未來期待有更多企業加入或是創造數位安康環境。
