減少工作時間的報酬,就是越來越多的工作?

減少工作時間的報酬,就是越來越多的工作?

現代社會的真理之一,就是不論是誰都會被每天的忙碌生活所追趕。

如果你手上有讓工作效率變非常高的魔法科技,快速解決了大部分的工作,那其他的時間該如何運用?很多人可能會開始培養新興趣、再生一個小孩(嗯、嗯?)、或者是單純享受放空的感覺。或者還是會跟現在一樣忙碌。

為什麼呢?理由藏在歷史之中。

如果我們回顧20世紀以來美國的家事歷史,過去的100年以來有不斷以新冰箱、電熨斗或者是吸塵器與洗碗機等新科技改善過往重勞動的生活,減少了不少做家事的時間。Overworked America 一書的作者,同時也是經濟學者的 Juliette show 分析近一百年以來,主婦花在家事上的時間變化:發現1920年專業主婦每周花費了51小時,1950年代增加至52小時,60年代再次增加到了53小時,有了新科技反而做家事的時間變多了。

家事逐漸增加的現象是怎麼發生的?The Atlantic 的Derek Thompson 分析了人類心理學與社會構造的要因,舉出3個理由解釋為什麼技術進步的現代社會,會有這麼多時間浪費的情況發生。

  1. 越精良的技術,就涵蓋了高度期待。也因為高度期待的關係,會增生更多的工作

19世紀後半到20世紀前半的做家事的技術,跟社會對於地板、衣服與自我身體衛生清潔的規範有強大的關係。新的科技會產生新的規範,意思是自動洗衣機與乾燥機發明之後,人們期待衣服的潔淨要求變高了。

為了新的清潔規範,人們會購入更多衣物,也增加了清洗衣服的量與時間。然而新規範也會也誕生了新工作,在意外的地方也把原本節省的時間浪費掉。例如 1920~1960 年代,因為技術進步,冰箱保存新鮮食物的功能變得更好。人們減少烹飪等調理食物的時間,卻增加了開車去購買食物的時間。

  1. 現代的工作過勞比較多的原因,不只是單純工作因素,而是維持自己與下個世代的地位

新科技減少了食物的調理與洗衣服的時間,卻增加家庭教育小孩的時間。據研究,1980 年後美國人父母花費在小孩的教育時間,比 1950 年時增加了 2 倍。為什麼會如此?因為父母會執著於下個世代對於勞務的投資,不只避免貧困,也能維持自己與下一代的生活水準與品質。也就代表家事時間減少之後,父母將剩餘時間投入在家庭教育,同時也刺激了教育與就業競爭。如此一來,父母花費家庭的能量不降反升,也就產生父母過勞現象。

  1. 科技解放了人們的勞動時間,社會系統也產生了新的體制

研究中也發現無法減少家事勞動時間最大的理由,在於以往社會能提供給女性的工作很少,整體對於女性勞動的評價也很低。如此一來,女性除了做家事之外根本沒有其他的選項。

科技進步讓女性可支配的時間變多,看到此現象的企業組織,開始增加了女性勞工數量。60 年代以來女性勞動比例約增加了 50%。根據經濟學者 Valerie Ramey 的分析,典型的成人女性雖然花費在家事的時間減少了2/3,但最大的原因不是來自於科技進步,而是家庭以外的工作時間,改變了原有家事的定義。

從家事的歷史可以看出,科技進步之後人們不是享受這多餘的閒暇,而是使用科技來創造品質更好的生活。有了好的物質生活之後,再去思考自己的地位以及下個世代的生活,以維持相同的成長。也因為不是每個人對於現在的環境都有很好的對話基礎,所以有些人的勞動時間與收入會跟自己的上司、社會的期待等等力量發生強力摩擦,導致越來越差的工作條件,也是現代社會貧窮的來源之一。

不管甚麼時代,都存在著工作過勞以及時間不足的狀況。人們是否能夠有自我發展的機會,改善目前的生活或是追求下個世代的地位,其實都掌握在自己的手上。

Three Theories for Why You Have No Time

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